1 Comment

  1. Anoniem
    augustus 15, 2020 @ 8:19 am

    Mijn werkgever kent vaste thuiswerkers en incidentele thuiswerkers. De vaste thuiswerkers krijgen een hogere internetvergoeding en een budget voor meubilair en randapparatuur. Ze komen niet in aanmerking voor een vaste reiskostenvergoeding, tenzij ze vanwege hun functie veel naar de klant moeten. Ze worden geacht bij uitzondering naar kantoor te komen- het zijn vaak mensen die vanuit een bepaalde historie ver van het hoofdkantoor wonen, je kunt niet zomaar kiezen om vaste thuiswerker te worden.
    Mobiele telefonie is op basis van functie en noodzaak, en wordt ieder jaar getoetst.

    Meer thuiswerken brengt hogere kosten mee voor nutsvoorzieningen, koffie en wc-papier, maar neemt de kosten weg voor kantine-lunches (op kantoor vaak nog de standaard) of impulsaankopen bij het station of langs de snelweg (dranken en versnaperingen, kleine aankopen, verzorgingsartikelen). Onderschat die dagelijkse kosten niet, ze kunnen aardig oplopen!

    Reply

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *